Chính sách và quản lý nhà nước về lao động

Hàng năm, ngành dệt, xơ xợi và nhuộn cần khoản 300-400 kỹ sư nhưng các trường đại học chỉ cung ứng được khoảng 30 kỹ sư.[]Ở Việt Nam, 86% lao động may mặc và giày dép sẽ bị ảnh hưởng bởi quá trình thay thế ...

Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) tại Việt Nam cho biết, nhằm đảm bảo quyền lợi của tất cả người lao động ở Việt Nam được phản ánh đầy đủ trong Bộ luật Lao ...

Trong thông cáo được Văn phòng chính phủ phát chiều 6-12, Chính phủ chỉ đạo từ ngày 1-7-2018, mức lương cơ sở tăng từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng.Đọc tiếp  ...

Các doanh nghiệp hiện trốn đóng nợ bảo hiểm xã hội ước khoảng 14,7 nghìn tỉ đồng, gây ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động.Đọc tiếp  ...

Từ nay đến năm 2020, Chính phủ chưa xem xét việc nâng mệnh giá bảo hiểm y tế nên cần tính toán mức đóng, quyền lợi cho phù hợp.Đọc tiếp  ...

Có tới 76,7% số lao động phi chính thức làm việc mà không có bất cứ một hợp đồng lao động bằng văn bản nào liên quan đến công việc đang làm và không được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.[]Việt Nam có ...

Tổ chức phi chính phủ Thụy Điển IPEN phối hợp cùng Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED), vừa có báo cáo về điều kiện làm việc của nữ công nhân ở các nhà máy của Samsung tại ...

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018. Theo đó, từ 1/7/2018, sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng.Đọc tiếp ...

Thuận lợi hóa thương mại điện tử xuyên biên giới, trang bị các kỹ năng mới cho người lao động thích nghi, thích ứng với việc làm trong thời kỳ kinh tế số và mở ra tiềm năng phát triển cho khu vực thông qua ...

Nhiều chuyên gia cho rằng doanh nghiệp nhà nước và các doanh nghiệp khác nên quan tâm đến việc đào tạo công nhân cho cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Công nghiệp 4.0) để có thể hưởng lợi từ xu thế này.Đọc tiếp  ...